Qual a melhor aplicação financeira para a minha empresa?

Tanto para pessoa física quanto para pessoa jurídica, é comum a necessidade da utilização de aplicações financeiras para atingir os objetivos.

Por exemplo, ao adquirir o imóvel próprio e financiar uma parte do valor com o banco, o cliente está realizando uma operação de financiamento. A mesma lógica se aplica às empresas. Se há a necessidade de recursos, há a opção do crédito.

A questão aqui é que, na grande maioria das operações, estamos acostumados a pagar juros aos bancos e não a recebê-los.

O que poucos dão a devida atenção é que também podemos receber juros e, assim como o banco, podemos maximizar nossa rentabilidade, se soubermos qual a melhor aplicação e não apenas aceitar a recomendação (baseada em metas) de gerentes de bancos.

Separamos as três operações financeiras mais utilizadas pelas tesourarias das empresas para auxiliá-lo no entendimento e posterior maximização da sua rentabilidade!

• CDB

Uma das atividades mais rentáveis de um banco é financiar crédito, ou seja, emprestar dinheiro. Para conseguir esses recursos os bancos utilizam diversas fontes de captação junto ao mercado, como utilizar os depósitos à vista na instituição ou emitir títulos, o que nada mais é do que tomar emprestado de seus clientes que possuem sobra de capital, para emprestar aos seus clientes que precisam de capital.

De forma mais direta, O CDB funciona como um empréstimo que você faz à instituição financeira, recebendo uma remuneração em troca. Ao final da aplicação, o valor investido é acrescido de juros.

R$ 493 BI

É o valor do estoque de CDB no Brasil. Fonte: Cetip

• Compromissadas

Assim como o CDB, as compromissadas também são consideradas um título de renda fixa e, para o cliente, as operações são muito semelhantes.

Nas compromissadas, repete-se a operação de empréstimo de dinheiro para o banco, mas de uma maneira um pouco diferente. Nesse caso, a instituição financeira vende um título para o cliente, com o compromisso de recomprá-lo após um período previamente acordado, com a remuneração (juros em cima do valor) também já definida. O título funciona como uma garantia desse empréstimo.

Em comparação com o CDB, a grande vantagem desse tipo de operação é tributária. Nas duas operações incidem o imposto de renda de acordo com a tabela regressiva vigente. Porém, no CDB incide também IOF nos 30 primeiros dias, já na compromissada a alíquota é zero.

“Compromissadas são isentas de IOF”

• Fundos de Investimentos

O entendimento de fundos de investimentos está diretamente ligado ao conceito decondomínio.

Essa ligação se dá por um fundo de investimento ser uma reunião de vários investidores (cotistas), com objetivo e perfil em comum, que reúnem seus recursos sob uma gestão profissional.

Uma das grandes vantagens dos fundos de investimentos é o ganho de escala, por exemplo: um investidor possui R$ 10 mil para investir, com este valor ele consegue aplicar em um título A, que rende 12% ao ano e exige uma aplicação mínima de apenas R$ 10 mil. No mesmo banco, existe um segundo título (B) semelhante, porém com uma rentabilidade de 15% ao ano, só que com aplicação mínima de R$ 100 mil.

Caso o investidor decida investir sozinho, sua rentabilidade seria de 12%. Agora, caso fosse possível reunir 10 investidores com os mesmos R$ 10 mil, o investimento poderia ser feito no título B e todos os investidores obteriam uma rentabilidade maior do que se tivessem investido separadamente. Nesse caso, o patrimônio do fundo seria de R$ 100 mil e cada investidor teria a mesma quantidade de cotas. A rentabilidade do investidor é dada pela valorização desta cota que ele possui.

Uma das formas legais de reunir esses investidores é justamente através de fundos de investimento, que embora não tenham personalidade jurídica, possuem CNPJ e a obrigação de publicar suas informações.

Além do pagamento de IR e IOF, os Fundos de Investimentos possuem também o conceito de come-cotas, quando todo último dia útil de Maio e Novembro é subtraído da conta do investidor a alíquota mínima de IR no qual o fundo se encaixa, diferentemente das aplicações em CDB e Compromissada, quando o imposto só é recolhido no momento do resgate.

Para facilitar o entendimento dos investidores e democratizar as aplicações em Fundos de Investimentos, a Anbima classifica os fundos em determinadas categorias, como Referenciado DI, Renda Fixa, Multimercado e Ações.

É de extrema importância que os recursos das empresas sejam aplicados em fundos de classificação conservadora como Referenciado DI (que buscam acompanhar o CDI) e Renda Fixa.

R$ 8,5 BI

É o valor do estoque de Fundos de Investimento no Brasil. Fonte: Anbima

Qual investimento devo escolher para minha empresa?

Resumidamente, as aplicações em CDBs são as mais utilizadas. Além do risco geralmente ser baixo (já que o risco aqui é do Banco não conseguir honrar seus compromissos, as aplicações nos grandes bancos são consideradas seguras), essas aplicações apresentam uma rentabilidade razoável e ainda possuem liquidez, ou seja, o dinheiro não precisa ficar “preso” por um período (caso seja necessário o investidor pode solicitar o dinheiro a qualquer momento).

As operações Compromissadas, de forma geral, apresentam a vantagem da não incidência de IOF. Em contrapartida, as instituições costumam atribuir uma carência, ou seja, o investidor só pode resgatar o dinheiro após um determinado período e caso seja necessário o resgate antes disso, a rentabilidade é penalizada.

Se por um lado os Fundos de Investimentos buscam uma rentabilidade maior do que a dos títulos padrões, o risco para atingir esse objetivo também é maior.  Por esse motivo, a maioria das empresas não permite esse tipo de operação em suas políticas de investimento.

Antes de tomar a decisão final, negocie!

Para que você consiga uma maior rentabilidade, adequado às condições que você exige (baixo risco, disponibilidade do dinheiro, facilidade na aplicação…) é de extrema importância que parta da empresa questionar os gerentes dos bancos sobre as três operações citadas para que seja possível compará-las.

Se a empresa sempre aceitar a primeira sugestão do gerente, é pouco provável que essa seja a melhor opção. Sendo assim, pergunte diretamente ao gerente quais as opções para aplicações em CDB, Compromissada e Fundos de Investimentos.

Obs: Para a gestão e operações financeiras você pode contratar profissionais para lhe ajudar.

FONTE: Wizfee

Capital de Giro – Saiba como administrá-lo em tempos de crise

Para que uma empresa consiga dar continuidade nas suas ações no dia a dia, ela precisa do Capital de Giro (CDG) para financiar as suas atividades. Esse capital representa os recursos investidos em estoque, vendas a prazo, pagamento de fornecedores, salários dos empregados, impostos e outros custos operacionais.

O CDG representa os recursos que farão com que a empresa consiga ter o movimento nas operações do dia a dia, fechando o seu ciclo operacional (produzir, vender, comprar, estocar).

Por estar ligado ao ciclo operacional de uma empresa, o Capital de Giro é uma ferramenta fundamental para análise e tomada de decisões. Por exemplo, quanto a empresa pode investir no estoque? Qual o tempo limite das vendas à prazo? Qual será a política de preços adotada? Essas são algumas perguntas que serão respondidas ao analisar o CDG.

Como calcular o Capital de Giro Líquido?

O Capital de Giro Líquido de qualquer negócio é formado pelos Ativos Circulantes menos os Passivos Circulantes.

CGL = AC – PC

AC: ativo circulante (caixa, bancos, aplicações financeiras, duplicatas contas a receber, estoque, etc.).
PC: passivo circulante (fornecedores, contas a pagar, folhas de pagamento, impostos, empréstimos etc.).

Ativos e Passivos Circulantes são considerados de curto prazo, no período de até um ano.

Ao analisar o CGL, busca-se encontrar um equilíbrio entre o que se lucra e o risco de aumentar o valor da empresa.

Quando se trabalha com um Capital de Giro Líquido baixo, a empresa corre mais risco de ficar sem dinheiro para pagar as suas operações. O ideal é buscar maior lucratividade, analisando todas as partes do processo da empresa.

Já um CGL muito alto significa que os fundos de longo prazo (investimentos que serão resgatados com mais de um ano) podem estar financiando parte dos ativos circulantes. Com isso, os custos se tornam mais elevados e podem representar um problema para a empresa pela demora em circular o capital.

Obs: É importante sempre fazer uma análise do CDG.

FONTE: Wizfee 

O que é COACHING ?

Coaching é uma palavra em inglês que indica uma atividade de formação pessoal em que um instrutor (coach) ajuda o seu cliente (coachee) a evoluir em alguma área da sua vida.

O conceito de coaching surgiu nas universidades norte-americanas para definir um tutor particular. O coaching preparava os alunos para exames de determinada matéria. Com o tempo passou a ser usada também para se referir a um instrutor outreinador de cantores, atletas ou atores. A palavra coaching vem da palavra inglesa "coach" e significa treinador. Esse treinador tem o objetivo de encorajar e motivar o seu cliente a atingir um objetivo, ensinando novas técnicas que facilitem seu aprendizado.

O termo coaching apareceu pela primeira vez na era medieval, com a figura do cocheiro, o homem que conduzia a carruagem (coche) para algum lado. Os cocheiros também eram especialistas em treinar os cavalos, para que estes puxassem os coches.

O trabalho de coaching inicia-se criando uma meta desejada pelo cliente, e essa meta pode abranger as mais diversas áreas e normalmente não existe um tempo determinado para esse objetivo ser atingido e tem o objetivo de ajudar profissionais de qualquer área a maximizar seu potencial e trazer mais resultados para sua empresa ou para o próprio desenvolvimento do seu trabalho.

Um tipo de coaching bastante procurado é o "coaching de liderança", uma qualidade cada vez mais valorizada. No coaching de liderança, o gestor procura orientar seu colaborador no seu desempenho, usando metas claras para criar alvos mensuráveis, além de reconhecer potenciais e desenvolver competências da sua equipe. Também envolve-se na aprendizagem da sua equipe, encaminhando e recebendo comunicações para resultados excelentes.

O coaching pessoal aborda, como o próprio nome indica, a área pessoal da vida de um indivíduo, como os seus relacionamentos pessoais. É por isso uma área muito abrangente, porque lida com vários tipos de interação do cliente com o seu meio envolvente.

Coaching profissional, empresarial e financeiro

O coaching profissional é o processo liderado por um profissional qualificado e que utiliza metodologias, técnicas e ferramentas do coaching  para o benefício de uma empresa ou de um indivíduo, quer na sua área pessoal ou profissional. Este tipo de coaching é conhecido como “formal”, este método é pago, e existe um contrato, sessões estruturadas e reuniões para ajudar e guiar os clientes.

O coaching empresarial é um tipo de coaching para empresários e tem o objetivo de ajudá-los, através de várias ferramentas e técnicas, a desenvolver capacidades e competências para se destacarem no mundo empresarial.

O coaching financeiro é um treinamento especial que pretende capacitar de forma a alcançar resultados financeiros na área pessoal e empresarial. O coaching financeiro dura em média 90 dias, e o profissional em questão menciona e medita sobre os seus hábitos financeiros para compreender o seu momento atual. Depois de fazer isso, ele define metas concretas e faz exercícios diários que o ajudam a cumprir o seu treinamento e alcançar as suas metas.

Coaching e Mentoring

Mentoring e coaching são duas atividades que estão relacionadas.Mentoring pode ser traduzido como "tutoria" ou "apadrinhamento". Neste caso, o mentor é um guia, um mestre, conselheiro, alguém que tem vasta experiência profissional no campo de trabalho da pessoa que está sendo ajudada. O mentoring inclui conversas e debates acercas de assuntos que não estão necessariamente ligados ao trabalho.

Ao contrário do que acontece no mentoring, no caso do coaching, o coachnão precisa ter experiência na área de trabalho do cliente e em algumas áreas do coaching, o profissional pode mesmo não dar nenhum conselho ou soluções para problemas específicos relacionados com a carreira do cliente.

O que é OMBUDSMAN ?

Ombudsman é uma expressão de origem sueca que significa "representante do cidadão". A palavra é formada pela união de "ombuds" (representante) e "man" (homem). O termo surgiu em 1809, nos países escandinavos, para designar um Ouvidor-Geral do Parlamento, responsável em mediar e tentar solucionar as reclamações da população junto ao governo.

Hoje em dia, o ombudsman se transformou em uma profissão presente em quase todas as grandes e médias empresas, sejam públicas ou privadas.

A função do búds, como também são conhecidos, é a de enxergar os problemas e pontos negativos de determinada empresa ou instituição, a partir da ótica do consumidor/cidadão, e tentar solucionar as crises de maneira imparcial.

Dentro da imprensa, o ombudsman é o intermediador entre a editoria do jornal, por exemplo, e seus leitores. Nos Estados Unidos, a função de ombudsman surgiu nos anos 60. No Brasil, o cargo existe desde 1989, quando o jornal Folha de S. Paulo publicou a primeira editoria do seu ombudsman, que ficaria responsável em ser o porta-voz dos leitores, solucionando e transmitindo as suas reclamações para o jornal.

Em muitas empresas o ombudsman é ligado ao departamento de Serviços Jurídicos.

O que é NETWORKING ?

Networking é uma palavra em inglês que indica a capacidade de estabelecer uma rede de contatos ou uma conexão com algo ou com alguém.

Essa rede de contatos é um sistema de suporte onde existe a partilha de serviços e informação entre indivíduos ou grupos que têm um interesse em comum.

É uma palavra inevitavelmente relacionada com o contexto empresarial e indica uma atitude de procura de contatos com a possibilidade de conseguir subir na carreira. Apesar disso, networking não é uma atividade egoísta, em que você só quer se aproveitar de uma pessoa para o seu próprio bem. Deve existir um sentido de reciprocidade, o benefício deve ser mútuo, porque mesmo que uma pessoa seja mais experiente, ela sempre pode aprender alguma coisa com outra.

Quando uma empresa precisa contratar alguém, frequentemente aborda os seus funcionários e pergunta se conhecem alguém na sua rede de contatos que possa desempenhar uma determinada função. Quanto melhor for a capacidade de networking de uma pessoa, maior é a sua probabilidade de ser indicada para um cargo quando surge a oportunidade.

Networking não é usar uma cunha, porque a competência da pessoa em questão não está em causa. Networking é conhecer as pessoas certas, que podem dar uma referência ou fazer uma indicação.

É importante salientar que networking não é apenas conseguir novos contatos, mas também é saber manter os contatos que já fez no passado. Além disso, no networking é mais importante a qualidade do que a quantidade dos seus contatos.

O networking é uma ferramenta do marketing pessoal que depende muita da aptidão social de alguém. Para construir uma boa rede de contatos é preciso ser eficiente no âmbito dos relacionamentos interpessoais, e por isso o networking é muitas vezes trabalhado no coaching.

Segundo administrador de empresas e palestrante Max Gehringer,networking é "uma questão de paciência e não urgência", ou seja, não é apropriado conhecer uma pessoa e imediatamente entregar o seu currículo.

O networking ganha cada vez mais importância no contexto atual do mercado de trabalho, onde é fácil encontrar pessoas com formação universitária. Ter um bom currículo ou bastante experiência em uma determinada área é muito importante, mas muitas vezes isso não é suficiente para conseguir um emprego. É preciso conhecer uma pessoa que trabalha em uma empresa e que reconhece que você pode ser uma mais-valia para a organização: isso é networking.

O que é LOBBY ?

Lobby é uma palavra de origem inglesa e que significa “antessala” ou“salão”, na tradução literal para a língua portuguesa.

No entanto, este termo é comumente utilizado para designar um grupo de pessoas, físicas ou jurídicas, que se organizam em torno de um objetivo em comum e tentam interferir nas decisões do poder executivo e legislativo para que estas coincidam com os seus interesses.

Os lobbys, também conhecidos por grupos de pressão, são muito comuns no âmbito político. Teoricamente, são tidos como uma forma de debater e comunicar os interesses de determinados grupos sociais ou de interesse aos parlamentares ou executivos do governo.

Quando utilizado de maneira transparente e saudável, o lobby pode ser uma importante ferramenta que garante os direitos civis e políticos dos grupos sociais.

Aliás, está entre os deveres do cidadão influenciar e participar de maneira ativa nas decisões do legislativo, assegurando um equilíbrio e melhor qualidade de vida para todas as classes sociais e econômicas do país.

Os membros de um lobby são conhecidos por lobistas, ou seja, aquele que faz o lobby. 

Lobby no Brasil

No Brasil o lobby ganhou uma intensa conotação pejorativa, devido aos envolvimentos com a corrupção, chantagens e demais mecanismos de pressão ilícitos praticados pelos políticos e grandes empresários.

Os interesses particulares e egoístas destes lobbys prejudicam a população em geral, pois visam exclusivamente os próprios interesses de grupos políticos.

Outro modo perverso é a aceitação de propina, cedida por grupos de pressão, para que os seus interesses particulares sejam atendidos, sem a instauração de um debate público onde a população interessada tenha a oportunidade de intervir.

O que é Know-how ?

Know-how é um termo em inglês que significa literalmente "saber como". Know-how é o conjunto de conhecimentos práticos (fórmulas secretas, informações, tecnologias, técnicas, procedimentos, etc.) adquiridos por uma empresa ou um profissional, que traz para si vantagens competitivas.

Possui know-how a organização que consegue dominar o mercado por apresentar conhecimento especializado sobre algum produto ou serviço que os concorrentes não possuem.

O know-how está diretamente relacionado com inovação, habilidade e eficiência na execução de determinado serviço. É um produto valioso resultante da experiência.

Um exemplo de know-how são os conhecimentos detidos por uma empresa no contexto de franchising (franquia). O franqueador (dono da franquia) detém determinados conhecimentos práticos (know-how) - relacionados com a venda dos produtos ou prestação de serviços ao cliente final - que serão transmitidos ao franqueado.

Atualmente, além do know-how, uma empresa para ser bem-sucedida deve possuir o "know-why" (saber porquê), isto é, saber o motivo porque algo é feito de determinada maneira.

O know-why é um conceito que surge em função de conhecer o mercado, ou seja, entender o porquê da necessidade das competências desenvolvidas pela empresa. É necessário que a empresa estude o comportamento dos consumidores para desenvolver produtos/serviços específicos.

A expressão know how remete para um grupo de conhecimentos que são essenciais para fabricar um certo produto ou para gerir um determinado negócio e pode estar relacionado a vertente tecnológica, como máquinas, sistemas informáticos, documentação técnica (cálculos, desenhos, fórmulas), instruções de fabricação, etc.

O know-how não é como algumas invenções patenteadas (protegidas pela lei), até porque muitas vezes é adquirido através de um esforço contínuo de muitos anos. Outras vezes apresenta um elemento de segredo, como o provérbio indica "O segredo é a alma do negócio".

O que é MBA ?

MBA é uma sigla inglesa para Master in Business Administration que em português significa Mestre em Administração de Negócios. MBA é um curso de formação de executivos na área de administração, estudando matérias de finanças, contabilidade, recursos humanos, marketing entre outras...

O MBA tem um grau de mestrado, mas no Brasil não é reconhecido desta forma. Aqui ele é enquadrado como uma especialização, e apenas isto. O título de Mestre reconhecido no Brasil tem de ser feito em escolas renomadas do Exterior, onde ainda faz mais diferença, além do estudante ganhar maior experiência participando de outras culturas.

Para fazer um MBA, é necessário que o candidato seja um profissional que já tenha uma certa experiência de mercado, há pelo menos três anos, ter fluência em inglês, principalmente se vai cursar fora do Brasil, e fazendo uma entrevista e entregando seu currículo demonstrar que está apto para ser selecionado e estudar muito. Neste curso o profissional vai aprender como administrar uma empresa, que poderá ser seu negocio próprio ou trabalhar em um grande grupo.

O MBA é um curso oneroso, e varia de acordo com a matéria escolhida, a escola, a duração e a qualidade do mesmo. Se for um curso fora do Brasil, e for realizado em uma escola renomada pode chegar a aproximadamente US$ 120 mil. Mas este valor certamente se diluirá com o passar do tempo, de acordo com as possibilidades de trabalho que o mercado oferece.

O que é JUST IN TIME ?

O sistema Just in Time (JIT) pode ser aplicado em qualquer organização e é muito importante para auxiliar a reduzir estoques e os custos decorrentes do processo. 

Just in time é um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa. Just in time é um termo inglês, que significa literalmente “na hora certa” ou "momento certo".

O just in time é o principal pilar de diversas fábricas, em especial de carros, como por exemplo o sistema Toyota de produção.

Com este sistema, o produto ou matéria-prima chega ao local de utilização somente no momento exato em que for necessário, ou seja, os produtos somente são fabricados ou entregues a tempo de serem vendidos ou montados, não existe estoque parado.

O próprio conceito do termo é relacionado a produção por demanda, onde primeiramente vende-se o produto para depois comprar a matéria-prima e só depois fabricá-lo ou montá-lo.

Nas fábricas onde está implantado o just in time, o estoque de matérias-primas é mínimo e suficiente para poucas horas de produção, e para que isso seja possível, os fornecedores devem ser treinados e capacitados para que possam fazer entregas de pequenos lotes na frequência desejada.

A redução do número de fornecedores para o mínimo possível é um dos fatores que mais contribui para alcançar os potenciais benefícios da política just in time.

O que é CEO ?

CEO é a sigla inglesa de Chief Executive Officer, que significa Diretor Executivo em Português. CEO é a pessoa com maior autoridade na hierarquia operacional de uma organização. É o responsável pelas estratégias e pela visão da empresa.

Não são todas as empresas que possuem uma pessoa no cargo de CEO. No geral, todas possuem um Diretor Geral, porém a função de CEO é mais utilizada em grandes empresas multinacionais, onde é necessário uma pessoa com habilidade e competência para estar à frente da organização como um todo.

Dependendo da empresa, o CEO pode ser também o Presidente do Conselho de Administração (em inglês Chairman of the Board). Neste caso, é nomeada uma pessoa para a função de Diretor de Operações (em Inglês, COO - Chief Operating Officer).

Geralmente o CEO é nomeado de acordo com o seu reconhecimento no mercado de atuação da empresa. Um CEO mundialmente conhecido foi Steve Jobs, responsável por lançar no mercado os inovadores produtos da empresa Apple. No caso da famosa empresa Google, Larry Page assume a função de CEO, sendo responsável pela estratégia tecnológica e desenvolvimento de novos produtos da empresa.

O termo CEO é um estrangeirismo cada vez mais utilizado em comunicações empresariais. Foi introduzido com a globalização e com a necessidade de um responsável pelas estratégias e visão das grandes empresas no mercado internacional.

Existem diversas siglas inglesas para designar os diretores dos diferentes setores de uma empresa. São chamadas de "CxO" (C de Chief e O deOfficer), em que o x é a designação da função, por exemplo, "Chief Financial Officer" (CFO - Diretor Financeiro) e "Chief Operating Officer" (COO - Diretor de Operações).

7 Mudanças mentais que tornou um jovem milionário

Como desta escrita, eu sou 22. Nos últimos 12 meses eu tenho gerado um milhão de dólares em comissões em uma das indústrias mais competitivas do planeta, onde meu concorrente médio é pelo menos o dobro da minha idade com 10 vezes a posse no negócio. Eu tenho um mestrado em uma universidade de prestígio, que recebi quando eu tinha 20 anos após fast-tracking quatro anos de escola. Tenho viajado para mais de 50 países, completou 13 triatlos e ter uma vida extremamente feliz, estimulante.

As coisas são muito bom - mas o futuro nem sempre foi tão brilhante.

Quando terminei a escola de pós-graduação, eu me mudei para Califórnia Orange County para lançar um novo escritório para o negócio imobiliário comercial da minha família. O primeiro par de meses eram brutais, e eu rapidamente chegou à conclusão de que o sucesso que teria (se houver) seria astronomicamente mais difícil do que eu jamais poderia ter imaginado. Apesar de ser um overachiever toda a minha vida, eu encontrei-me querendo saber como realmente se sobressair no mundo real quando tudo finalmente importava.

Depois de reinventar a roda para mim e outra vez que eu vim a perceber que o segredo para o sucesso milenar no mundo dos negócios é uma combinação de garra e pensamento criativo. Aqui estão os sete mudanças mentais I implementadas para turbinar o meu crescimento.

1. A idade é apenas um número.

Abrace a sua juventude de todo o coração. Se girar a sua idade como um activo, que pode ser feito de uma variedade de maneiras, pode ser um diferenciador extremamente poderosa. No momento em que você começa a dar-se uma desculpa para não ser bem sucedido é o momento da quase certo fracasso.

Se você acredita que pode realmente fazer isso, então você vai fazer isso. Além disso, não há nada que as pessoas querem ver mais do que um trabalhador, jovem profissional inteligente e dedicado que sucede.Criar uma bola de neve de impulso que faz as pessoas querem ser uma parte de sua vida.

2. reinvestir em si mesmo.

O investimento mais seguro que eu já fiz está no meu futuro. Leia pelo menos 30 minutos por dia, ouvir podcasts relevantes durante a condução e procuram mentores vigorosamente. Você não apenas precisa ser um mestre em seu campo, você precisa ser um gênio bem-arredondado capaz de falar sobre qualquer assunto se é financeira, política ou esportes relacionados. Consumir conhecimento como o ar e colocou sua busca de aprendizagem acima de tudo.

Eu também acredito que é extremamente importante para estragar-se a um extremo saudável, a fim de recompensar seu trabalho duro e evitar burnout. Considere splurging em experiências memoráveis ​​e luxos que irão melhorar o seu estilo de vida. Eu recebo uma massagem semanal como um relógio, e é um dos melhores hacks de produtividade que emprego.

3. Evite a fadiga de decisão.

A atenção é um recurso finito e diária pode ser um gargalo na produtividade. Não importa a resistência mental desenvolvido ao longo do tempo, há sempre vai ser um limite onde você quebrar e seus esforços restantes para o dia tornar-se abaixo do ideal.

Conserve o seu poder mental, tomando decisões facilmente reversíveis tão rapidamente quanto possível e de forma agressiva o planejamento de ações recorrentes de modo que você pode executar tarefas simples no piloto automático. Eu sei o que eu estou usando para trabalhar e comer no café da manhã todos os dias na próxima semana. Você?

4. Construir uma mente resiliente.

O maior diferencial entre a mediocridade e sucesso meteórico é a capacidade de trabalhar de forma produtiva por horas em um tempo.Estas longas extensões são quando um importante trabalho é quase exclusivamente concluída. Foco é fundamental e, sem desenvolver intencionalmente resistência mental, você não será capaz de competir eficazmente com aqueles que têm sistematicamente construiu sua resistência ao longo de décadas no mundo dos negócios.

Fast Track suas habilidades, sendo conscientes de distrações e reconhecer quando você começa a vagar fora de foco. Realizar uma análise completa de suas atividades diárias cada noite e agressivamente buscar oportunidades de melhoria.

5. Pense grande. Ser grande.

A ciência por trás estabelecimento de metas e sua notável capacidade de acelerar o sucesso é infalível. Se você ainda não tem seus objetivos de um, cinco e 10 anos escrito e visível para você em uma base diária, fazê-lo agora. Eu li o meu segundo eu acordar todas as manhãs. Agora pergunte a si mesmo, o que teria de acontecer para cumprir suas metas de 10 anos em apenas um ano?

O poder inerente a manter a coerência com os seus objectivos reconhecidos pode trabalhar tanto positiva como negativamente, e é motivo de preocupação se você ancorar-se a uma linha do tempo mais lento de conquista. Esteja atento e diligente em traçar um caminho ideal que empurra-lo para o seu limite.

6. Seja metódico.

Planeje seu trabalho e trabalhe seu plano. Talvez a minha maior avanço foi a automação em larga escala dos meus sistemas de marketing. Eu criei um processo que me permitiu quintuplicar a minha saída comercialização, aumentando consideravelmente a minha taxa de conversão.

A maneira mais simples de colocar o seu próprio plano de conteúdo em movimento é a criação de uma campanha multi-passo, que toca uma perspectiva através de uma variedade de meios diferentes a cada semana durante pelo menos um mês. Siga uma ordem lógica e criar o seu conteúdo de forma persistente, sem nunca se tornar irritante.

Não em um papel de vendas? Você pode ter uma abordagem semelhante para qualquer posição analítica, criativa ou administrativa através do desenvolvimento de sistemas organizacionais rígidas que ajudam a melhorar a sua eficiência quando confrontados com tarefas repetitivas.

7. Acredite em si mesmo.

Se não é, então quem? Alguém tem que fazer isso, e nada está parando de ser a pessoa que realiza seus sonhos. Quase todas as pessoas que já não teve uma desculpa. As pessoas de sucesso têm histórias dos desafios que eles superaram com soluções criativas. No momento em que você se sentir confiante de que não há nada que você não pode aprender ou desenvolver para resolver o mais complexo dos problemas é o momento de grandeza garantida.

Se você ainda não tem certeza de como começar, começar com uma promessa de trabalhar para a realização de excelência consistente cada momento de cada dia. Este é o bloco básico de construção e de mentalidade com a qual eu estou construindo minha carreira.

Mantenha-o simples e lembre-se que o sucesso não é um direito. Se você realmente quer se destacar, você tem que chegar lá e ganhar todos os dias para o resto de sua vida.

20 IDEIAS DE NEGÓCIOS PARA ABRIR EM CASA

Abrir um negócio em casa é o sonho de muitos brasileiros. Neste ano, o governo autorizou que os MEIs possam instalar suas empresas na residência, o que diminui custos e melhora a rentabilidade.

Antes de começar a trabalhar de pantufas, no entanto, é importante verificar se seu município permite a instalação do negócio no endereço escolhido. Além disso, é importante ter um espaço dedicado ao “escritório” e evitar que as distrações familiares afetem sua produtividade.

Confira abaixo uma seleção de negócios para abrir em casa:

1. Tutor de informática
Pode parecer que com o maior número de computadores, as pessoas estariam mais acostumadas com todas as possibilidades e utilidades dessas máquinas. Mas a verdade é que novos programas crescem na mesma medida e muitos usuários não conseguem acompanhar com a mesma velocidade. Tornar-se um tutor particular, trazendo “macetes”, segredos, facilidades de usar da melhor forma um computador pode ser uma boa fonte de renda. Criar pacotes com sugestões de programas ideais para, por exemplo, empresários, professores ou médicos, pode ser uma forma de se diferenciar.

2. Técnico de informática
Se você já tem uma formação na área, pode começar como um empreendedor individual atendendo como técnico na própria casa das pessoas. Para se diferenciar, seja profissional, crie um cartão de visitas, site ou forma para as pessoas te conhecerem e contatarem facilmente. O atendimento também será algo que facilitará uma boa divulgação boca a boca.

3. Diagramação e design
Se sua especialidade é diagramar publicações como panfletos, cartões de visita, revistas ou até mesmo criar logos e outros desenhos, essa pode ser uma boa opção. Fazer alguns trabalhos freelancer pode ser o primeiro passo para você criar sua própria agência e trazer novos parceiros. Manter prazos, boas habilidade com comunicação e criatividade são pontos importantes.

4. Marketing digital
Trabalhar com mídias sociais e produção de conteúdo para marcas é outra opção para quem quer começar sozinho para, quem sabe, se expandir para uma empresa do setor. Entender sobre esses assuntos, claro, é essencial, assim como ter bons conhecimentos de comunicação e excelente domínio língua portuguesa. Lembre-se de fazer e manter o maior número de contatos possíveis para trazer bons parceiros na hora de dar o passo para se tornar um empreendimento maior.

5. Webdesigner e programador
Quase nenhuma empresa vive sem um site e muitas não têm um capital grande suficiente para pagar grandes nomes do setor para realizar o serviço. Comece conquistando esses clientes e fazendo sua marca se tornar conhecida. Sempre ofereça criatividade e modernidade. Não é só porque você é uma empresa de uma pessoa que você vai oferecer como produto final algo padronizado ou um site com cara de anos 1990.

6. Decoradora de bolos
É um nicho de mercado que cresce a cada dia. Muitas confeiteiras têm se especializado na decoração de bolos, com detalhes cada vez mais sofisticados. Várias delas trabalham como prestadoras de serviço para famosas boleiras ou redes de confeitaria ou ainda de forma autônoma.

7. Fabricação de comida congelada
Outro segmento que só cresce, o de refeições ou quitutes congelados é um bom começo para quem tem talentos culinários e quer iniciar um negócio em casa. Pode ser uma receita de família ou aquele pão de queijo que só você sabe fazer, o importante é dar o primeiro passo escolhendo um produto e checando sua possibilidade de congelamento.

8. Fabricante de geleias ou pimentas em conserva
Fabricação de geleias de frutas para revenda ou sob encomenda. O fator positivo da fabricação de geleias e compotas é que estes produtos contam com durabilidade maior. Higiene e apresentação do produto são fatores fundamentais neste negócio.

9. Dog walker (passeador de cães)
A ideia foi importada e está ganhando muitos adeptos aqui no Brasil. Os donos de cachorros que trabalham o dia todo contratam dog walkers para passear, alimentar e brincar todo dia com os animais. O serviço geralmente é cobrado por mês.

10. Confecção de velas, sabonetes e produtos aromáticos
O mercado para produtos aromáticos vai de vento em popa no Brasil. Hoje, é possível atuar a partir de uma pequena estrutura em casa e revender para lojas ou pela internet. Os produtos vão desde velas decorativas até lembrancinhas para maternidade (pequenos sabonetes).

11. Consultor para noivas
Profissionais com experiência neste segmento podem ajudar as noivas a fazerem as melhores escolhas para o grande dia, desde a escolha dos acessórios, lingerie, maquiagem, até o vestido.

12. Nutricionista
Elaborar cardápios, receitas e indicar dietas adequadas para seus pacientes faz parte da rotina de um nutricionista. Este profissional pode ser requisitado por pacientes, ser indicado por médicos, ou procurado também por empresas em busca de consultoria para seus refeitórios ou produtos alimentícios.

13. Redator de conteúdo (sites e redes sociais)
Saber se comunicar com seu público-alvo na web através de conteúdo atrativo é tarefa para os especialistas em criação de conteúdo. Este profissional deve saber escolher a melhor forma de expressão para seu cliente se comunicar através de sites e redes sociais. Ele pode trabalhar de forma autônoma e buscar seus póprios clientes (geralmente empresas) ou trabalhar para uma agência de conteúdo/comunicação. Domínio da língua portuguesa é fundamental.

14. Designer de joias/bijoux
O desenvolvimento e fabricação de peças de bijouteria é um negócio promissor e as criações podem ser vendidas pela internet, para conhecidos, lojas, noivas, etc.

15. Blogueiro
Se você é especialista em determinado assunto pode criar um site/blog sobre o tema e tornar-se um blogueiro. Os blogs mais acessados podem contar com anúncios pagos (de empresas anunciantes ou Google AdSense, por exemplo), posts patrocinados e outras formas de remuneração. Para isso, é preciso construir um público relevante e participativo, que gere movimento no seu site, fazendo com que ele apareça em boa colocação nos buscadores da internet sobre o assunto.

16. Agente de artistas
Para que possam realizar seu trabalho da melhor maneira possível, muitos artistas optam por contratar um agente para administrar seus negócios. Este profissional tem que lidar com contratações, contato com assessoria de imprensa e imprensa, aprovação de stylists, publicidade, etc., sempre de forma planejada, para favorecer seu cliente.

17. Secretária remota
Hoje, com a ajuda de recursos tecnológicos, é possível oferecer o serviço de secretária realizado a partir de casa. O serviço é muito requisitado por pequenas e médias empresas e profissionais autônomos e inclui desde a prospecção de novos clientes e agendamento de reuniões até a transferência de ligações (como se estivesse no mesmo local de quem a contratou).

18. Serviços de clipping
O clipping é um serviço muito requisitado por empresas que precisam de um acompanhamento da imprensa, seja para guardar todas as suas aparições ou para acompanhar o mercado. Este serviço pode ser realizado em casa a partir da assinatura dos principais jornais e revistas (ou segmentados de acordo com o cliente).

19. Proprietário de Bed&Breakfast
Se você mora em uma região próxima de pontos turísticos ou que seja de fácil locomoção pela cidade (região central), criar um bed&breakfast (cama e café da manhã, em inglês) na sua casa é uma boa opção de negócio. O necessário, em um primeiro momento, é disponibilizar um quarto (ou mais), banheiro e café da manhã para seu hóspede. E, claro, divulgar seu serviço na internet e outros meios.

20. Agente de viagens
Organização e compra de roteiros de viagem, indicando a melhor opção de turismo para o seu cliente. O serviço pode ser realizado de forma autônoma ou como representante de uma empresa do setor.